Dé springplank voor ambitieuze inkooptalenten in de publieke sector. Start jouw carrière met een krachtige combinatie van werk en ontwikkeling – samen met Politie en Gemeente Rotterdam.
Programma start in maart/april 2025.
Wil jij je carrière in de publieke sector versnellen? Het Procurement Talent Program Publiek biedt jou de kans om in 24 maanden uit te blinken als inkoopprofessional bij toporganisaties zoals de Politie of Gemeente Rotterdam. Dit programma is dé opstap voor iedereen die zich wil specialiseren in inkoop binnen de publieke sector. Met directe begeleiding en de mogelijkheid om een krachtig en waardevol netwerk op te bouwen.
Wat kun je verwachten?
Een tweejarig contract – met zicht op een vaste aanstelling - bij Politie of Gemeente Rotterdam, met een aantrekkelijk salaris vanaf dag één.
Coaching en begeleiding in je werk én binnen het talentprogramma.
Een uniek trainingsprogramma met 30 opleidingsdagen verspreid over 24 maanden. Dit omvat de erkende Nevi 1-opleiding en trainingen zoals strategisch inkopen, maatschappelijk verantwoord inkopen (MVOI/CSRD) en leveranciersmanagement.
Uitdagende groepsopdrachten en cases bij Politie en Gemeente Rotterdam – leer van en met andere toptalenten.
Netwerkvoordeel: direct toegang tot een groot netwerk bij de deelnemende organisaties én het Nevi-netwerk, met ook toegang tot de Young Procurement Professionals.
Voor wie?
Dit programma is voor talenten in inkoop, zowel starters als professionals met ervaring in de publieke sector, die een HBO- of masteropleiding hebben afgerond. Ook zij-instromers met minimaal HBO-niveau, en enkele jaren werkervaring zijn welkom. Je bent analytisch sterk, communiceert makkelijk, en voelt je thuis in een dynamische (politieke) omgeving. Bovendien ben je maatschappelijk betrokken en bereid om impact te maken.
Ben jij klaar voor deze unieke kans?
Solliciteer en maak een vliegende start binnen de publieke inkoopwereld. Dit is jouw kans om impact te maken – zowel voor jezelf als voor de maatschappij!
Tim Aberson van Bijzaak: "Beschrijf de behoefte, niet de oplossing"
Een programma van eisen van achttien pagina's voelt voor veel inkopers als zekerheid. Voor Tim Aberson, inkoopprofessional bij Bijzaak en gespecialiseerd in Europese aanbestedingen en facilitaire contracten, is het vaak het tegenovergestelde.
Nancy van Bemmel
2026-09-17
Interview
17/9/2026
452
Uitgelicht
Jordie Schoonen over inkoop bij Defensie: ‘ik sta midden in de grootste transformatie ooit’
Wij spraken met Jordie Schoonen van Defensie over de rol van inkoop in het versterken van onze Europese autonomie. Waarom het hoognodig is dat het tempo van inkoop bij Defensie flink omhooggaat. En wat Defensie nu al doet om dat te realiseren.
Nancy van Bemmel
2026-09-03
3/9/2026
117
Uitgelicht
Duurzaam inkopen over zijn kantelpunt: Het momentum om door te pakken.
Dit artikel blikt terug op de ontwikkelingen die het mogelijk maakten om duurzaamheid in het inkoopvak te verankeren. Vervolgens laat ik zien hoe inkoopafdelingen zich stap voor stap hebben ontwikkeld op het gebied van duurzaamheid.
Gerwin Bukkems
Over de auteur(s)
Er zijn momenteel geen auteurs
Uitgelichte artikelen
Interview
77
Uitgelicht
Tim Aberson van Bijzaak: "Beschrijf de behoefte, niet de oplossing"
Een programma van eisen van achttien pagina's voelt voor veel inkopers als zekerheid. Voor Tim Aberson, inkoopprofessional bij Bijzaak en gespecialiseerd in Europese aanbestedingen en facilitaire contracten, is het vaak het tegenovergestelde.
Nancy van Bemmel
2026-09-17
Interview
17/9/2026
452
Uitgelicht
Jordie Schoonen over inkoop bij Defensie: ‘ik sta midden in de grootste transformatie ooit’
Wij spraken met Jordie Schoonen van Defensie over de rol van inkoop in het versterken van onze Europese autonomie. Waarom het hoognodig is dat het tempo van inkoop bij Defensie flink omhooggaat. En wat Defensie nu al doet om dat te realiseren.
Nancy van Bemmel
2026-09-03
3/9/2026
117
Uitgelicht
Duurzaam inkopen over zijn kantelpunt: Het momentum om door te pakken.
Dit artikel blikt terug op de ontwikkelingen die het mogelijk maakten om duurzaamheid in het inkoopvak te verankeren. Vervolgens laat ik zien hoe inkoopafdelingen zich stap voor stap hebben ontwikkeld op het gebied van duurzaamheid.