In de volkskrant een interessant artikel: waarom juist in de publieke sector het personeelstekort maar oploopt
Ruim drie miljoen Nederlanders zijn werkzaam in de publieke sector, maar desondanks neemt het aantal openstaande vacatures alleen maar toe. Waarom blijft het personeelstekort bij de overheid zo aanhoudend? En wat zijn mogelijke oplossingen?
Het gebrek aan gevangenispersoneel resulteert in het niet vastzetten van criminelen. De Belastingdienst loopt jaarlijks miljarden euro's mis vanwege oninbare belastingen. Scholen in Hilversum, Almere en Lelystad zijn gedwongen om over te gaan op een vierdaagse schoolweek. En van Rotterdam tot Utrecht zien we minder openbaar vervoer rijden door een groot tekort aan chauffeurs.
De personeelstekorten in de publieke sector dreigen het land tot stilstand te brengen. Terwijl de krapte op de arbeidsmarkt in het bedrijfsleven in het afgelopen anderhalf jaar licht is afgenomen, blijft deze bij de overheid onverminderd groot. Nooit eerder werkten zoveel mensen in sectoren die door belastinggeld worden gefinancierd, namelijk ruim 3 miljoen, maar desondanks is er nog altijd een (grote) behoefte aan meer personeel. Het aantal openstaande vacatures bij de overheid blijft alleen maar stijgen.
Wat maakt de personeelstekorten juist in de publieke sector zo hardnekkig? En bestaan er oplossingen voor dit vraagstuk?
